... gehen davon aus, dass zusätzliche Projektleiter und Büromitarbeiter die wachsenden Anforderungen besser bewältigen können und dass niedrigere Preise ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Diese Annahmen sind jedoch trügerisch und langfristig nicht nachhaltig.
Häufig hören wir hier Überzeugungen wie:
„Wenn wir zwei zusätzliche Mitarbeiter einstellen, lösen sich die Probleme von selbst.“
„Wir müssen noch günstiger anbieten, um gegen die Konkurrenz bestehen zu können.“
„Unsere Mitarbeiter haben keine Zeit für die Einführung neuer Software.“
Doch genau hier liegt der Denkfehler!